Dit stuk werd ontvangen van Zorgbelang Zuid-Holland

Voorzieningen ter ondersteuning van mantelzorgers.

Inleiding.

Mantelzorgers vervullen een belangrijke en zware taak. Het is daarom belangrijk dat mantelzorgers bij de vervulling van die taak ondersteund worden. Ter invulling van prestatieveld 4 van de WMO zouden door de gemeenten de volgende voorzieningen moeten worden getroffen ter ondersteuning van mantelzorgers.

  1. Aandacht en Waardering
    Gemeenten zouden hun informatievoorziening zo moeten inrichten dat zoveel mogelijk mantelzorgers worden bereikt.
    Mantelzorgers verdienen waardering voor hun werk.

  2. Informatie, advies en begeleiding
    Mantelzorgers moeten voor informatie, advies en begeleiding bij mogelijkheden van ondersteuning van mantelzorgers terecht kunnen bij de gemeente en/of bij een door de gemeente aangewezen instantie. Daarbij gaat het om:
    • het bieden van een luisterend oor;
    • het bieden van emotionele steun;
    • het verhelderen van de vraag;
    • doorverwijzing;
    • bemiddeling en hulp bij het aanvragen van voorzieningen;
    • het combineren van arbeid en zorg,;
    • financiele regelingen;
    • woningaanpassing.

  3. Voorlichting en cursussen
    Mantelzorgers moeten voorlichting kunnen krijgen en/of cursussen kunnen volgen over:
    • praktische zaken die verband houden met verzorging en verpleging;
    • over de wijze van omgang met patienten en veranderende verhoudingen tussen zorgvrager en verzorger;
    • het bieden van emotionele steun aan patienten;
    • het omgaan met en de gevolgen van bepaalde ziektebeelden.

  4. Lotgenotencontact
    Voor mantelzorgers moeten lotgenotenbijeenkomsten worden georganiseerd, waarin zij elkaar steun kunnen bieden en kunnen praten over onderwerpen die verband houden met hun taak als mantelzorger.

  5. Respijtzorg
    Mantelzorgers moeten de mogelijkheid hebben hun taak tijdelijk over te dragen zodat zij even afstand kunnen nemen en tot zichzelf kunnen komen.

  6. Belangenbehartiging
    De belangenbehartiging van mantelzorgers vergt aandacht van de gemeente. Mantelzorgers moeten in staat worden gesteld hun stem te laten horen.

  7. Compensatieplicht
    Met toepassing van het compensatiebeginsel van de WMO zullen zodanige voorzieningen voor mantelzorgers getroffen moeten worden dat zij niet vereenzamen en kunnen blijven participeren in de samenleving.

  8. Indicatie
    Mantelzorgers moeten betrokken worden bij het indicatieproces van de zorgbehoevende. Zij moeten afzonderlijk worden gehoord. Daarbij gaat het om het volgende:
    • vastgesteld moet worden of de mantelzorgers de aan hen toebedeelde taken op grond van het protocol "Gebruikelijke Zorg" wel aankunnen;
    • vastgesteld moet worden of voorzieningen voor de ondersteuning van de mantelzorger nodig zijn om te voorkomen dat deze overbelast raakt.
Vastgesteld in het Mantelzorg Platform Zuid-Holland Noord
21 april 2009



Verschillen tussen Mantelzorgers en Vrijwilligers
Mantelzorgers Vrijwilligers
- Mantelzorg vloeit voort uit een familierelatie of vriendschap en is ongeorganiseerd; de basis is persoonlijke betrokkenheid - Vrijwilligers verrichten hun werkzaamheden onverplicht en onbetaald ten behoeve van (onbekende) anderen, in georganiseerd verband.
- Mantelzorg overkomt iemand en is dus vaak geen keuze. - Vrijwilligerswerk is een bewuste keuze.
-Mantelzorg houdt nooit op en duurt soms 24 uur per dag, zeven dagen per week. - Vrijwilligers bepalen zelf hoeveel tijd ze willen besteden aan vrijwilligerswerk.
- Mantelzorgers moeten alles doen, ook de taken die hem/haar niet liggen. - Vrijwilligers kunnen de aard van de werkzaamheden zelf bepalen.
- Mantelzorgers lopen het risico om lichamelijk en psychisch overbelast te raken. - Vrijwilligerswerk wordt als ontspanning ervaren.
- Mantelzorgers worden door de intensieve zorg vaak beperkt in het onderhouden van sociale contacten (hun netwerk krimpt in). - Vrijwilligers breiden door hun vrijwilligerswerk hun sociale netwerk uit.
- Mantelzorg wordt vanzelfsprekend gevonden. - Vrijwilligerswerk wordt als een persoonlijke verrijking gezien.
- Mantelzorgers voelen zich vaak ondergewaardeerd en worden dat ook, wat onterecht is. Ze krijgen onvoldoende erkenning voor hun positie als pijler in het steunsysteem: - Vrijwilligers voelen zich vaak gewaardeerd, wat terecht is.

Terug..

Laatst gewijzigd 29 april 2009